Politique d'alerte
La Mancha s'engage à fournir les meilleures conditions de travail possibles à ses employés et, dans le cadre de cet engagement, elle favorise une atmosphère franche et ouverte où tout problème, plainte, suggestion ou question reçoit une réponse diligente. Le but de cette politique d'alerte est de décourager toute activité illégale ou conduite en affaires qui soit dommageable à la réputation, aux intérêts de l'entreprise et aux relations avec les actionnaires de la Compagnie, et à la collectivité en général.
Dans ce but, tout employé ou partie prenante de La Mancha peut adresser ses inquiétudes ou plaintes en regard de ce qu'il ou elle considère, en toute bonne foi, comme une violation possible du code de déontologie, y compris aux lois des marchés financiers, des irrégularités comptables et autres malversations présumées au Président du Comité de vérification au
auditcommittee@lamancha.ca.
La Mancha Resources désire rappeler à ses employés que les signalements resteront confidentiels et anonymes, et qu'elle ne congédiera, rétrogradera, suspendra, menacera, harcèlera ni de quelque manière pratiquera de discrimination à l'endroit de tout employé selon les termes et conditions d'embauche sur la base de toute action légitime d'un tel employé en regard de la bonne foi dans le dépôt de plaintes.
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